5月18日，榆家梁煤矿机修厂创新技能比武模式，以一场别开生面的“故障攻防擂台赛”，为员工技能提升注入活力。
区别于常规技能比武，本次赛事采用“双向故障设置+限时攻防”模式。参赛选手通过抽签组成攻守搭档后，需在15分钟内为对方的设备设置故障，随后互换角色进行故障诊断。比赛还设置了“故障复盘答辩”环节，要求选手不仅要解决问题，还要阐述故障形成的理论机制。创新的赛制设计，让技术比拼从单向思维升级为发散思考，更涌现出了多种高效解决故障的思路。
据现场统计，比赛阶段平均故障排除时间较常规缩短40%，创新解决方案占比达25%，并产生1项工艺改进方案和4个典型故障案例。该厂负责人张斌武表示，要将比赛中涌现的“故障树分析法”“多维度验证法”纳入日常培训体系，将赛事成果转化为日常工作做法，推动员工技术水平向纵深发展。
（作者：榆家梁煤矿 孔洋）
